Nous grandissons à nouveau chez LDB Duel !

Ambassadrice du rayonnement de la marque

Pour LDB Duel

Oshawa, Ontario

Lieu de travail : À distance

LDB Duel s'agrandit à nouveau ! Nous recherchons un joueur motivé du TCG, comme vous, pour étendre nos efforts de marketing et renforcer notre présence en ligne. Nous faisons passer l'entreprise au niveau supérieur en embauchant un ambassadeur de marque pour nous aider à étendre notre portée au sein de la communauté. Nous voulons que vous fassiez connaître notre marque et nos produits fantastiques à tous les joueurs du JCC ! Êtes-vous prêt à nous aider dans notre quête ?

L'ambassadeur de la marque travaillera avec nous :

• Rechercher et contacter de manière proactive les YouTubers et autres influenceurs pour établir des relations, organiser et planifier les sorties de produits et les promotions.

• Tirer parti des opportunités au-delà de nos médias sociaux existants, par exemple en publiant régulièrement sur des groupes pour LDB Duel via Facebook, Discord et Redd.

• Fournir à l’équipe des informations précieuses sur le marché et les commentaires des clients pour améliorer les produits existants et en développer de nouveaux.

• Suggérez du contenu intéressant pour les communications continues telles que notre newsletter et Instagram.

• Il s'agit initialement d'un poste à temps partiel pour un candidat motivé. Il existe un potentiel d'évolution avec l'entreprise vers de nouveaux rôles au sein de notre boutique en ligne en pleine croissance.

Le candidat retenu travaillera depuis son bureau à domicile et sur place, selon les besoins, pour rencontrer de nouveaux clients.

Relève de : L'ambassadeur de la sensibilisation de la marque relèvera du propriétaire. Vous pouvez collaborer avec nos illustrateurs et designers sous contrat.

Des qualifications dont nous ne pouvons pas nous passer

• Jouer et aimer les jeux de cartes à collectionner, notamment Yu-Gi-Oh, Magic the Gathering, Pokemon ou autres, est considéré comme essentiel. Vous construisez sur ce que vous faites déjà chaque jour ! Vous serez ouvert à l’apprentissage de nouveaux jeux pour aider LDB Duel à se développer sur de nouveaux marchés de cartes.

• Enthousiaste à l’idée de s’engager avec les différentes communautés du TCG. Par les réseaux sociaux ou en personne.

• Rapide pour répondre aux messages des clients ou de l'équipe LDB Duel.

• Créatif avec la capacité de créer des pitchs et du contenu engageant.

• Une compréhension des forces et des faiblesses des plateformes de médias sociaux populaires dans nos communautés clés.

• Excellentes compétences rédactionnelles en anglais pour représenter notre entreprise sans supervision. Si l'anglais n'est pas votre langue principale mais que vous parlez couramment d'autres langues dans lesquelles les jeux de cartes à collectionner sont joués, vous pouvez toujours postuler. Nous garderons votre candidature à portée de main pour examen lorsque nous recruterons des opportunités similaires sur d'autres marchés.

• Excellentes compétences en gestion du temps pour gérer plusieurs projets de manière indépendante en même temps.

Qu'est-ce qui vous mettra au-dessus des autres :

• Expérience en tant qu'ambassadeur de marque ou vendeur en personne.

• Expérience de base en photographie, y compris l'éclairage et le positionnement.

• Une certaine expérience dans la vente en ligne.

• Formation en gestion de projet pour produire des campagnes de marketing numérique.

À propos de LDB Duel

Nous sommes un fabricant en pleine croissance dans l'industrie des jouets et des jeux de produits de qualité pour les joueurs de jeux de cartes. Cela inclut Yu-Gi-Oh , Poké mon , Magic the Gathering et bien d'autres. Nos créations exclusives et nos produits signature sont vendus en ligne dans la plupart des pays du monde.

Note:

• Ce travail est à distance. Le candidat devra fournir son propre ordinateur et un accès à Internet.

• Un test de compétences peut être organisé dans le cadre du processus d'embauche.

• Une revue de votre présence numérique sera entreprise.

• Des références peuvent être demandées au moment de l’embauche.

• Une formation peut être dispensée en fonction des compétences du salarié.

• Des aménagements de poste peuvent être accordés au cas par cas.